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Poste de Directeur Général

Bromont, Québec

 

Le Directeur général est en charge de coordonner toutes les activités des Amis des sentiers de Bromont et s’assure que le fonctionnement de toute l’équipe est optimal. Il est donc en contact avec tous les membres de l’équipe du bureau d’accueil, l’équipe terrain, les différents fournisseurs, les représentants de la ville et les membres du CA.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du Président du CA, le Directeur général s’assure de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à l’exploitation et à l’administration des Amis des Sentiers de Bromont afin d’assurer l’efficacité et la rentabilité de l’association. Il prend le pouls quotidien de la situation des activités et communique régulièrement avec les membres de son équipe afin d’établir les priorités quotidiennes et les projets de plus longue envergure. Il assure donc le bon fonctionnement des opérations du bureau d’accueil, de l’entretien des sentiers, du développement du réseau, de la planification des projets en cours et à venir et de toutes les activités de gestion de l’association.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion et administration :

  • Voir à la gestion des ressources humaines (Embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.);
  • Voir à la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, rémunération du personnel, comptes payables et recevables, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, gestion des équipements, approvisionnement, négociation avec les fournisseurs, etc.);
  • S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité;
  • Implanter les politiques, procédures et contrôles internes;
  • Gérer des projets (négociation de contrats, élaboration de soumissions, obtenir les devises et les permis pour les différents travaux en cours et en développement;
  • Développer et maintenir des relations de collaboration avec la ville de Bromont
  • Exécuter la mission des Amis de sentiers tout en respectant le cadre de fonctionnement de la Ville de Bromont, propriétaire du parc des sommets;
  • Respecter le cadre du Plan de conservation du parc des Sommets, secteur montagne;
  • Représenter l’association auprès de la ville de Bromont et de BME;
  • Assurer la planification et la coordination de toutes les activités de l’association et voir à la bonne marche du site toutes saisons;

Marketing et communication:

  • Développer un plan marketing en collaboration avec le CA;
  • Développer des partenariats stratégiques;
  • Prendre part à l’élaboration des prix et des stratégies de promotion des produits et des services de l’association, et évaluer de façon continue sa situation (résultats, concurrence, marché, tendances de l’industrie, produits et services offerts et produits et services potentiels);
  • Réaliser des activités promotionnelles (faire de la publicité, produire et distribuer du matériel promotionnel, participer à des salons professionnels, effectuer des activités de relations publiques, etc.), conformément au plan d’action et aux stratégies élaborées par le CA;

Service à la clientèle :

  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après son expérience;
  • Régler tout problème, pallier tout imprévu, traiter toute plainte de la clientèle;

Opérations :

  • Assurer le bon fonctionnement des activités et services offerts. (Ski de fond, raquette, vélo de montagne, fatbike, atelier/boutique, restauration, accueil de groupe, refuges, etc.);
  • Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe;
  • Visiter les différents chantiers et s’assurer du bon fonctionnement des opérations;
  • Coordonner l’entretien de nettoyage et le damage des sentiers;
  • Planifier et coordonner les activités de développement des nouveaux sentiers
  • Inspecter les installations physiques et l’état des sentiers et communiquer avec l’équipe d’entretien du réseau si nécessaire;
  • Responsable de la gestion de l’inventaire et de l’entretien des outils et des équipements de l’organisme;
  • Assure que toutes les opérations de l’organisme sont conformes aux lois et règlements en vigueur; les outils et les équipements mécaniques;
  • Gérer l’équipe des bénévoles et maintenir une base de données à jour et en constante évolution afin de pallier aux besoins;
  • Participer aux corvées d’entretien et de réparation du réseau;
  • Faire les recherches pour l’obtention de subventions nécessaire à la survie de l’association;

 

EXPÉRIENCES ET APTITUDES

  • Forte expérience du travail en équipe;
  • Expérience démontrée en organisation et planification d’équipes de travail sur le terrain;
  • Bonne connaissance des aspects techniques d’un réseau 4 saisons de sentier en montagne (aménagement, entretien, damage et surfaçage des sentiers);
  • Expérience en processus et gestion budgétaire;
  • Expérience en recrutement et coaching d’équipe;
  • Bonne connaissance des activités sportives suivantes : (Vélo de montagne 4 saisons, randonnée pédestre 4 saisons, randonnée à raquette, randonnée équestre);
  • De 5 à 10 années d’expérience en gestion des opérations d’un centre de plein air et/ou station de ski/ centre de villégiature et/ou en milieu naturel.

 

ÉDUCATION

  • DEC en Milieu Naturel, aménagement de la faune et flore, Plein Air ou Tourisme d’aventure serait un atout;
  • Diplôme en administration serait un atout;

 

NOTE : Ce profil du poste décrit les caractéristiques générales du poste et les exigences attendues du candidat. Il n’est pas destiné à couvrir ni à contenir une liste détaillée des activités, tâches ou des responsabilités du candidat. Le candidat, peut être prié d’exécuter d’autres tâches qui lui sont assignées de temps à autre.

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